Brandschutzbeauftragter: Aufgaben

Was ist ein Brandschutzbeauftragter?

Ein Brandschutzbeauftragter ist eine speziell ausgebildete Person, die den Arbeitgeber oder Betreiber in allen Fragen des betrieblichen Brandschutzes berät und unterstützt. Er fungiert als zentraler Ansprechpartner für den vorbeugenden, abwehrenden und organisatorischen Brandschutz im Unternehmen. Dabei handelt es sich um eine beratende Funktion – die Verantwortung für den Brandschutz verbleibt grundsätzlich beim Arbeitgeber beziehungsweise Betreiber.

Die Rolle des Brandschutzbeauftragten ist in Deutschland nicht in einem einzelnen Gesetz definiert, sondern ergibt sich aus verschiedenen Rechtsgrundlagen. Die wichtigsten Orientierungsrahmen bieten die DGUV Information 205-003 „Aufgaben, Qualifikation, Ausbildung und Bestellung von Brandschutzbeauftragten“ sowie die Technische Regel für Arbeitsstätten ASR A2.2 „Maßnahmen gegen Brände“. Ergänzend spielen die Landesbauordnungen, Sonderbauverordnungen und die Industriebaurichtlinie eine bedeutende Rolle.

Wann ist ein Brandschutzbeauftragter Pflicht?

Die Frage, ob ein Brandschutzbeauftragter bestellt werden muss, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Eine generelle gesetzliche Pflicht für alle Unternehmen besteht nicht. Allerdings gibt es zahlreiche Konstellationen, in denen die Bestellung verpflichtend ist oder dringend empfohlen wird.

Gesetzliche und behördliche Vorgaben

In vielen Fällen ergibt sich die Pflicht zur Bestellung eines Brandschutzbeauftragten aus der jeweiligen Baugenehmigung, aus Sonderbauverordnungen der Bundesländer oder aus Auflagen der Baubehörde. Die Industriebaurichtlinie (IndBauRL) fordert beispielsweise für Industriebauten mit erhöhtem Brandrisiko die Bestellung eines Brandschutzbeauftragten. Ebenso können Versammlungsstättenverordnungen (VStättVO), Verkaufsstättenverordnungen oder Krankenhausbauverordnungen entsprechende Anforderungen enthalten.

Darüber hinaus können die Berufsgenossenschaften und Unfallversicherungsträger über ihre Vorschriften die Bestellung eines Brandschutzbeauftragten fordern. So sieht etwa die DGUV Vorschrift 1 „Grundsätze der Prävention“ vor, dass der Unternehmer für eine geeignete Organisation des Arbeitsschutzes – einschließlich des Brandschutzes – zu sorgen hat.

Typische Branchen und Einrichtungen mit Bestellpflicht

Branche / Einrichtung	Rechtsgrundlage	Bestellpflicht
Industriebetriebe (große Brandabschnitte)	Industriebaurichtlinie (IndBauRL)	Ja, bei Abweichungen im Brandschutzkonzept
Versammlungsstätten (ab 200 Personen)	VStättVO der Länder	Ja, in der Regel verpflichtend
Verkaufsstätten (ab 2.000 m² Verkaufsfläche)	VkVO der Länder	Häufig verpflichtend
Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen	Sonderbauverordnungen, Baugenehmigung	Ja, regelmäßig gefordert
Hochhäuser	Hochhausrichtlinie / Landesbauordnung	Ja, häufig als Auflage
Betriebe mit Umgang mit Gefahrstoffen	GefStoffV, BetrSichV, Baugenehmigung	Oft gefordert
Beherbergungsstätten (ab 60 Betten)	Beherbergungsstättenverordnung	Länderspezifisch

Die Aufgaben des Brandschutzbeauftragten im Detail

Die Aufgaben eines Brandschutzbeauftragten sind in der DGUV Information 205-003 umfassend beschrieben. Sie lassen sich in verschiedene Bereiche gliedern: vorbeugender Brandschutz, organisatorischer Brandschutz, abwehrender Brandschutz sowie Dokumentation und Schulung. Im Folgenden werden die wichtigsten Aufgabenfelder detailliert dargestellt.

Vorbeugender Brandschutz

Der vorbeugende Brandschutz bildet den Schwerpunkt der Tätigkeit eines Brandschutzbeauftragten. Hier geht es darum, Brände zu verhindern, bevor sie entstehen. Der Brandschutzbeauftragte unterstützt den Arbeitgeber bei der Erstellung und Aktualisierung der Brandschutzordnung nach DIN 14096. Diese gliedert sich in drei Teile: Teil A (Aushang für alle Personen im Gebäude), Teil B (für Personen ohne besondere Brandschutzaufgaben) und Teil C (für Personen mit besonderen Brandschutzaufgaben).

Darüber hinaus wirkt der Brandschutzbeauftragte bei der Ermittlung von Brandgefahren mit. Er begeht regelmäßig den Betrieb, identifiziert potenzielle Zündquellen und brennbare Materialien und bewertet die Wirksamkeit vorhandener Schutzmaßnahmen. Diese Begehungen sind systematisch zu dokumentieren und fließen in die Gefährdungsbeurteilung nach § 5 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) ein.

Organisatorischer Brandschutz

Im organisatorischen Brandschutz übernimmt der Brandschutzbeauftragte eine koordinierende Rolle. Er erstellt Flucht- und Rettungspläne gemäß DIN ISO 23601 oder wirkt bei deren Erstellung mit. Er organisiert und überwacht die Kennzeichnung von Flucht- und Rettungswegen sowie die Freihaltung dieser Wege. Zudem plant er Räumungsübungen und Evakuierungsübungen und wertet deren Ergebnisse aus.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Organisation der Brandschutzhelfer. Nach ASR A2.2 muss ein Anteil von mindestens 5 Prozent der Beschäftigten als Brandschutzhelfer ausgebildet sein. Der Brandschutzbeauftragte koordiniert die Auswahl, Ausbildung und regelmäßige Nachschulung dieser Personen. Er stellt sicher, dass in jeder Schicht und in jedem Gebäudeteil ausreichend ausgebildete Brandschutzhelfer verfügbar sind.

Überwachung und Kontrolle von Brandschutzeinrichtungen

Der Brandschutzbeauftragte überwacht die ordnungsgemäße Wartung und Instandhaltung aller brandschutztechnischen Einrichtungen. Dazu gehören Feuerlöscher, die gemäß DIN 14406-4 alle zwei Jahre einer Sachkundigenprüfung unterzogen werden müssen, sowie Brandmeldeanlagen nach DIN 14675 und DIN VDE 0833. Auch Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (RWA), Sprinkleranlagen, Wandhydranten, Brandschutztüren und Brandschutzklappen fallen in seinen Kontrollbereich.

Der Brandschutzbeauftragte führt selbst keine Wartungen durch, sondern stellt sicher, dass die Prüffristen eingehalten werden und die Ergebnisse dokumentiert sind. Er kontrolliert die Funktionsfähigkeit durch Sichtprüfungen und meldet Mängel unverzüglich dem Arbeitgeber mit konkreten Handlungsempfehlungen.

Schulung und Unterweisung

Die Unterweisung der Beschäftigten im Brandschutz ist eine der wichtigsten Aufgaben des Brandschutzbeauftragten. Gemäß § 12 ArbSchG und § 4 DGUV Vorschrift 1 sind Arbeitgeber verpflichtet, ihre Beschäftigten regelmäßig – mindestens einmal jährlich – über Brandgefahren und das richtige Verhalten im Brandfall zu unterweisen. Der Brandschutzbeauftragte unterstützt den Arbeitgeber bei der Planung und Durchführung dieser Unterweisungen.

Inhalte der Brandschutzunterweisung umfassen unter anderem das Verhalten im Brandfall, die Bedienung von Feuerlöschern, die Alarmierung der Feuerwehr, die Nutzung von Flucht- und Rettungswegen sowie besondere Gefahren am jeweiligen Arbeitsplatz. Für neue Mitarbeiter ist eine Erstunterweisung vor Aufnahme der Tätigkeit vorgeschrieben.

Zusammenarbeit mit Behörden und Feuerwehr

Der Brandschutzbeauftragte fungiert als Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und externen Stellen. Er ist Ansprechpartner für die Feuerwehr bei Einsätzen und bei der Erstellung von Feuerwehrplänen nach DIN 14095. Er arbeitet mit den Baubehörden zusammen, wenn es um die Einhaltung baurechtlicher Brandschutzauflagen geht, und stimmt sich mit dem zuständigen Versicherer über brandschutztechnische Anforderungen ab.

Auch die Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa), dem Betriebsarzt und dem Sicherheitsbeauftragten gehört zu seinen Aufgaben. Der Brandschutzbeauftragte nimmt an Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses (ASA) teil und bringt dort brandschutzrelevante Themen ein.

Qualifikation und Ausbildung

Die Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten ist in der DGUV Information 205-003 geregelt. Die Grundausbildung umfasst mindestens 64 Unterrichtseinheiten (à 45 Minuten) und schließt mit einer Prüfung ab. Die Ausbildungsinhalte decken den baulichen, anlagentechnischen und organisatorischen Brandschutz ebenso ab wie rechtliche Grundlagen, Brandlehre und das Verhalten im Brandfall.

Für die Aufrechterhaltung der Qualifikation ist eine regelmäßige Fortbildung erforderlich. Die DGUV Information 205-003 empfiehlt eine Fortbildung im Umfang von mindestens 16 Unterrichtseinheiten innerhalb von drei Jahren. Diese Fortbildung soll aktuelle Entwicklungen im Brandschutzrecht, neue technische Regelwerke und betriebsspezifische Themen behandeln.

Brandschutzbeauftragter vs. Brandschutzhelfer – der Unterschied

In der Praxis werden die Begriffe Brandschutzbeauftragter und Brandschutzhelfer häufig verwechselt. Es handelt sich jedoch um zwei grundlegend verschiedene Funktionen mit unterschiedlichem Umfang, Ausbildung und Verantwortungsbereich.

Kriterium	Brandschutzbeauftragter	Brandschutzhelfer
Ausbildungsumfang	Mind. 64 Unterrichtseinheiten	Ca. 4–6 Stunden (Theorie + Praxis)
Rechtsgrundlage	DGUV Information 205-003, Sonderbauverordnungen	ASR A2.2, DGUV Information 205-023
Anzahl im Betrieb	In der Regel 1 Person (ggf. Stellvertreter)	Mind. 5 % der Beschäftigten
Hauptaufgabe	Beratung, Organisation, Überwachung des gesamten Brandschutzes	Brandbekämpfung bei Entstehungsbränden, Evakuierungsunterstützung
Fortbildung	Mind. 16 UE alle 3 Jahre	Wiederholung in angemessenen Zeitabständen (empfohlen: alle 3–5 Jahre)
Bestellung	Schriftlich mit Aufgabenübertragung	Im Rahmen der Unterweisung

Während der Brandschutzhelfer im Ernstfall bei der Bekämpfung von Entstehungsbränden und der Evakuierung unterstützt, ist der Brandschutzbeauftragte für die strategische Planung und Organisation des gesamten betrieblichen Brandschutzes verantwortlich. Beide Funktionen ergänzen sich und sind für einen wirksamen Brandschutz unverzichtbar.

Rechtliche Konsequenzen bei mangelhaftem Brandschutz

Die Vernachlässigung des betrieblichen Brandschutzes kann erhebliche rechtliche und finanzielle Konsequenzen haben. Arbeitgeber, die ihre Pflichten im Brandschutz nicht erfüllen, riskieren Bußgelder, strafrechtliche Konsequenzen und zivilrechtliche Haftung.

Besonders kritisch wird es, wenn ein Brand Personenschäden verursacht und nachgewiesen werden kann, dass der Arbeitgeber seine Organisationspflichten im Brandschutz vernachlässigt hat. In solchen Fällen können neben Bußgeldern auch strafrechtliche Konsequenzen nach §§ 222, 229 StGB (fahrlässige Tötung bzw. fahrlässige Körperverletzung) drohen. Die ordnungsgemäße Bestellung eines Brandschutzbeauftragten und die Dokumentation aller Brandschutzmaßnahmen sind daher ein wichtiger Baustein der rechtlichen Absicherung.

Interner oder externer Brandschutzbeauftragter?

Arbeitgeber haben die Wahl, einen eigenen Mitarbeiter zum Brandschutzbeauftragten ausbilden zu lassen oder einen externen Dienstleister mit dieser Aufgabe zu beauftragen. Beide Varianten haben Vor- und Nachteile, die je nach Betriebsgröße und Branche abzuwägen sind.

Vorteile eines internen Brandschutzbeauftragten

Ein interner Brandschutzbeauftragter kennt den Betrieb, die Abläufe und die Beschäftigten aus dem täglichen Arbeitsalltag. Er ist ständig vor Ort und kann Brandgefahren schnell erkennen und melden. Die Kommunikationswege sind kurz, und die Integration in die betriebliche Organisation ist einfacher. Allerdings erfordert die Ausbildung Zeit und Kosten, und der Mitarbeiter muss ausreichend von seinen regulären Aufgaben freigestellt werden.

Vorteile eines externen Brandschutzbeauftragten

Ein externer Brandschutzbeauftragter bringt umfassende Fachkenntnisse und Erfahrungen aus verschiedenen Branchen mit. Er betrachtet den Betrieb mit einem objektiven Blick und erkennt häufig Schwachstellen, die intern übersehen werden. Die Kosten sind planbar, und das Unternehmen muss keinen eigenen Mitarbeiter für die umfangreiche Ausbildung abstellen. Zudem ist die Fortbildungspflicht Sache des externen Dienstleisters.

Brandschutzbeauftragter in Berlin – besondere Anforderungen

In Berlin gelten die Bauordnung für Berlin (BauO Bln) sowie verschiedene landesspezifische Sonderbauverordnungen. Die Berliner Feuerwehr stellt hohe Anforderungen an den betrieblichen Brandschutz, insbesondere in Sonderbauten wie Versammlungsstätten, Hochhäusern, Krankenhäusern und Verkaufsstätten. Die Bestellung eines Brandschutzbeauftragten ist in vielen Baugenehmigungen als Auflage enthalten.

Für Unternehmen in Berlin-Reinickendorf und den umliegenden Bezirken bietet ARBY Arbeitssicherheit Buley eine umfassende Brandschutzbetreuung an. Rico Langbein und sein Team unterstützen Sie bei der Erstellung von Brandschutzordnungen, der Durchführung von Begehungen, der Schulung Ihrer Brandschutzhelfer und der Kommunikation mit Behörden und Feuerwehr. Als erfahrener Dienstleister für Arbeitssicherheit kennt ARBY die lokalen Anforderungen und sorgt dafür, dass Ihr Betrieb jederzeit rechtskonform aufgestellt ist.

Checkliste: So organisieren Sie Ihren betrieblichen Brandschutz

Die folgende Checkliste gibt Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Maßnahmen, die Sie als Arbeitgeber im Bereich Brandschutz umsetzen sollten. Ein Brandschutzbeauftragter unterstützt Sie bei jedem einzelnen Punkt.

ARBY Arbeitssicherheit – Ihr Partner für Brandschutz in Berlin

ARBY Arbeitssicherheit Buley bietet Ihnen eine ganzheitliche Betreuung im betrieblichen Brandschutz. Unser Leistungsspektrum umfasst die Übernahme der Funktion als externer Brandschutzbeauftragter, die Erstellung und Aktualisierung von Brandschutzordnungen, die Durchführung von Brandschutzbegehungen, die Ausbildung von Brandschutzhelfern sowie die Beratung bei baurechtlichen Brandschutzfragen. Als Dienstleister für Arbeitssicherheit verbinden wir Brandschutz-Know-how mit umfassender Arbeitsschutzexpertise – von der Gefährdungsbeurteilung über die SiFa-Betreuung bis zur DGUV V3 Prüfung.

Rico Langbein und sein Team sind in Berlin-Reinickendorf ansässig und betreuen Unternehmen in ganz Berlin und Brandenburg. Ob kleiner Handwerksbetrieb, mittelständisches Unternehmen oder große Verwaltung – wir passen unsere Leistungen individuell an Ihre Bedürfnisse an und sorgen dafür, dass Sie im Brandschutz rechtssicher aufgestellt sind.