Zum Jahreswechsel 2026 ist die grundlegend überarbeitete DGUV Vorschrift 2 in Kraft getreten – für die meisten Branchen bereits, für die Bauwirtschaft voraussichtlich erst 2027. Sie regelt, wie Betriebe ihre betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung organisieren müssen, und betrifft praktisch jedes Unternehmen mit Beschäftigten. Was sich konkret ändert, welche Schwellenwerte jetzt gelten und was Betriebe in…
Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist seit 2013 eine gesetzliche Pflicht für jeden Arbeitgeber in Deutschland. Gemäß § 5 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) müssen psychische Belastungen am Arbeitsplatz systematisch erfasst, bewertet und durch geeignete Maßnahmen reduziert werden. Trotzdem setzen viele Unternehmen diese Verpflichtung noch nicht oder nur unzureichend um – und riskieren damit Bußgelder, Haftungsansprüche und steigende Fehlzeiten. ARBY…
Verstöße gegen den Arbeitsschutz können für Arbeitgeber in Deutschland empfindliche Konsequenzen haben – von Bußgeldern in fünfstelliger Höhe über Betriebsstilllegungen bis hin zu strafrechtlicher Verfolgung. In diesem Ratgeber erfahren Sie, welche Bußgelder bei Arbeitsschutzverstößen drohen, welche Gesetze und Verordnungen die Grundlage bilden und wie Sie als Arbeitgeber, Bauherr oder Facility Manager typische Fallstricke vermeiden. ARBY…
Die DGUV Vorschrift 3 Prüfung – früher BGV A3 – gehört zu den wichtigsten Pflichten im betrieblichen Arbeitsschutz. Elektrische Betriebsmittel und Anlagen müssen regelmäßig von einer befähigten Person geprüft werden, um Stromunfälle, Brände und kostspielige Ausfälle zu vermeiden. In diesem Ratgeber erfahren Sie Schritt für Schritt, wie eine DGUV V3 Prüfung abläuft, welche Fristen gelten…
Die Gefährdungsbeurteilung Mutterschutz gehört zu den wichtigsten Arbeitgeberpflichten, sobald eine Schwangerschaft im Betrieb bekannt wird. Gemäß § 10 Mutterschutzgesetz (MuSchG) sind Sie als Arbeitgeber verpflichtet, für jeden Arbeitsplatz eine anlassunabhängige Beurteilung möglicher Gefährdungen für schwangere und stillende Frauen durchzuführen – und zwar unabhängig davon, ob aktuell eine Mitarbeiterin schwanger ist. In diesem Ratgeber erfahren Sie,…
Die Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Instrument im Arbeitsschutz und nach § 5 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) für jeden Arbeitgeber in Deutschland verpflichtend. Doch wie wird eine Gefährdungsbeurteilung korrekt durchgeführt? In diesem Ratgeber erklären wir Ihnen die 7 Schritte der Gefährdungsbeurteilung verständlich und praxisnah – von der Vorbereitung über die Risikobewertung bis zur Dokumentation. ARBY Arbeitssicherheit Buley aus…
Die Gefährdungsbeurteilung für Büroarbeitsplätze ist eine gesetzliche Pflicht für jeden Arbeitgeber – unabhängig von der Unternehmensgröße. Gemäß § 5 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) müssen Sie alle potenziellen Gefährdungen an Bildschirmarbeitsplätzen systematisch ermitteln, bewerten und geeignete Schutzmaßnahmen festlegen. In diesem Ratgeber erhalten Sie eine praxisnahe Vorlage, konkrete Beispiele und eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, mit der Sie die Gefährdungsbeurteilung für Ihre…
Die Gefährdungsbeurteilung auf Baustellen gehört zu den anspruchsvollsten Aufgaben im Arbeitsschutz – denn kaum ein Arbeitsumfeld ist so dynamisch, wechselhaft und gefahrenreich wie eine Baustelle. Die Baustellenverordnung (BaustellV) stellt deshalb besondere Anforderungen an Bauherren, Planer und ausführende Unternehmen, die weit über die allgemeinen Pflichten des Arbeitsschutzgesetzes hinausgehen. In diesem Ratgeber erfahren Sie, welche spezifischen Gefährdungen…
Die Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Instrument im Arbeitsschutz – doch sie ist kein einmaliges Dokument, das in der Schublade verstaubt. Arbeitgeber sind nach § 5 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) verpflichtet, Gefährdungsbeurteilungen regelmäßig zu überprüfen und bei bestimmten Anlässen zu aktualisieren. Wann genau eine Aktualisierung notwendig wird, welche Auslöser es gibt und welche Konsequenzen bei Versäumnissen drohen, erfahren…
Das S-T-O-P-Prinzip ist die zentrale Methode im Arbeitsschutz, um Schutzmaßnahmen in der richtigen Reihenfolge festzulegen. Es beschreibt eine verbindliche Rangfolge: Substitution vor technischen, organisatorischen und erst zuletzt persönlichen Schutzmaßnahmen. Arbeitgeber sind nach § 4 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) verpflichtet, Gefahren an der Quelle zu bekämpfen und individuelle Schutzmaßnahmen nachrangig zu behandeln. In diesem Ratgeber erfahren Sie, wie…
Die Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Instrument im Arbeitsschutz – doch erst durch eine lückenlose Dokumentation wird sie rechtssicher und prüfungsfest. Arbeitgeber sind nach § 6 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) verpflichtet, die Ergebnisse ihrer Gefährdungsbeurteilung schriftlich festzuhalten. In diesem Ratgeber erfahren Sie, welche Anforderungen an die Dokumentation gestellt werden, welche Inhalte zwingend enthalten sein müssen und wie Sie…
Jeder Arbeitgeber in Deutschland ist nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) verpflichtet, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) zu bestellen. Dabei stellt sich eine zentrale Frage: Soll die SiFa intern aus den eigenen Reihen kommen oder extern über einen spezialisierten Dienstleister beauftragt werden? Beide Modelle haben klare Vor- und Nachteile, die von Unternehmensgröße, Branche und Budget abhängen. In…
Das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) bildet seit 1973 das Fundament für den betrieblichen Arbeitsschutz in Deutschland. Es verpflichtet Arbeitgeber, Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit zu bestellen, um die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten zu gewährleisten. In diesem Ratgeber erfahren Sie, welche Pflichten das ASiG konkret vorschreibt, welche Betreuungsmodelle es gibt und wie Sie die gesetzlichen Anforderungen…
Die DGUV Vorschrift 2 regelt die betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung in deutschen Unternehmen und definiert klar, welche Betreuungsmodelle Arbeitgebern zur Verfügung stehen. Ob Regelbetreuung für kleine oder große Betriebe oder alternative Betreuungsformen – jedes Unternehmen ist gesetzlich verpflichtet, eine passende Betreuung sicherzustellen. In diesem Ratgeber erfahren Sie, welche Betreuungsmodelle es gibt, wie sich Grund- und…
Der Arbeitsschutzausschuss (ASA) ist für Betriebe ab 20 Beschäftigten gesetzlich vorgeschrieben und bildet das zentrale Gremium, in dem alle Akteure des betrieblichen Arbeitsschutzes regelmäßig zusammenkommen. In diesem Ratgeber erfahren Sie, ab wann die ASA-Pflicht greift, wer teilnehmen muss, welche Aufgaben der Ausschuss hat und wie Sie die Sitzungen effizient gestalten. ARBY Arbeitssicherheit Buley unterstützt Unternehmen…
Die Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) gehört zu den wichtigsten Beratungsinstanzen im betrieblichen Arbeitsschutz. Doch welche Aufgaben übernimmt eine SiFa konkret, und wie läuft die sicherheitstechnische Betreuung in der Praxis ab? In diesem Ratgeber erfahren Sie alles über die gesetzlichen Grundlagen nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), den typischen Ablauf einer SiFa-Betreuung und warum eine professionelle Unterstützung Ihren…
Jeder Arbeitgeber in Deutschland ist ab einer bestimmten Betriebsgröße gesetzlich verpflichtet, Sicherheitsbeauftragte zu bestellen. Doch ab wann genau gilt diese Pflicht, wie viele Sicherheitsbeauftragte braucht Ihr Unternehmen und welche Aufgaben übernehmen sie? In diesem Ratgeber von ARBY Arbeitssicherheit Buley erfahren Sie alles zu den rechtlichen Grundlagen nach § 22 SGB VII und DGUV Vorschrift 1,…
Arbeitsschutz in Kleinbetrieben mit weniger als 10 Mitarbeitern ist keine freiwillige Kür, sondern gesetzliche Pflicht. Viele Inhaber kleiner Unternehmen in Berlin und Brandenburg unterschätzen die Anforderungen – dabei gelten das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und die DGUV Vorschrift 2 unabhängig von der Betriebsgröße. In diesem Ratgeber erfahren Sie, welche konkreten Pflichten Sie als Arbeitgeber in einem Kleinbetrieb…
Das Unternehmermodell im Arbeitsschutz ermöglicht es Inhabern kleiner Betriebe, die sicherheitstechnische und arbeitsmedizinische Betreuung teilweise selbst zu übernehmen – ohne eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit beauftragen zu müssen. Dieses Modell nach DGUV Vorschrift 2 ist an strenge Voraussetzungen geknüpft und eignet sich nur für Unternehmen mit bis zu 50 Beschäftigten. In diesem Ratgeber erfahren Sie,…
Die Baustellenverordnung (BaustellV) verpflichtet Bauherren, unter bestimmten Voraussetzungen einen Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator – kurz SiGeKo – zu bestellen. Doch wann genau greift diese Pflicht, welche Aufgaben übernimmt ein SiGeKo und welche Konsequenzen drohen bei Verstößen? Dieser Ratgeber erklärt Ihnen praxisnah alle relevanten Regelungen, Schwellenwerte und Abläufe rund um die SiGeKo-Pflicht, damit Sie als Bauherr rechtssicher…
Ein Sicherheits- und Gesundheitsschutzplan – kurz SiGe-Plan – ist das zentrale Dokument für die Koordination der Arbeitssicherheit auf Baustellen mit mehreren Gewerken. Er regelt, welche Gefährdungen auftreten können, welche Schutzmaßnahmen erforderlich sind und wie die zeitliche sowie räumliche Abstimmung der einzelnen Unternehmen erfolgt. Die Baustellenverordnung (BaustellV) schreibt die Erstellung eines SiGe-Plans in vielen Fällen verbindlich…
Eine professionelle Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Dokument im Arbeitsschutz – doch viele Arbeitgeber scheitern bereits am korrekten Aufbau. In diesem Ratgeber erfahren Sie, wie eine Gefährdungsbeurteilung strukturiert sein muss, welche Inhalte gesetzlich vorgeschrieben sind und welche Fehler Sie unbedingt vermeiden sollten. ARBY Arbeitssicherheit Buley aus Berlin-Reinickendorf zeigt Ihnen anhand einer praxisnahen Mustervorlage, wie Sie Ihre…
Die Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Instrument im Arbeitsschutz und für jeden Arbeitgeber in Deutschland gesetzlich verpflichtend. Gemäß § 5 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) müssen Sie sämtliche Gefährdungen an Ihren Arbeitsplätzen systematisch ermitteln, bewerten und geeignete Schutzmaßnahmen festlegen. Trotzdem fehlt in vielen Betrieben eine vollständige oder aktuelle Gefährdungsbeurteilung – mit teils gravierenden Konsequenzen. In diesem Ratgeber erfahren Sie,…
Ein Brandschutzbeauftragter übernimmt im Unternehmen eine zentrale Rolle bei der Prävention von Bränden und der Organisation des betrieblichen Brandschutzes. Ob Pflicht oder freiwillig bestellt – die Aufgaben eines Brandschutzbeauftragten sind vielfältig und reichen von der Erstellung von Brandschutzordnungen über die Unterweisung der Beschäftigten bis hin zur Zusammenarbeit mit Behörden und Feuerwehr. In diesem Ratgeber erfahren…
Eine Sicherheitsbegehung auf der Baustelle ist ein zentrales Instrument des Arbeitsschutzes, um Gefährdungen frühzeitig zu erkennen und Unfälle zu vermeiden. Arbeitgeber und Bauherren sind nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und der Baustellenverordnung (BaustellV) verpflichtet, regelmäßige Kontrollen auf ihren Baustellen durchzuführen oder durchführen zu lassen. In diesem Ratgeber erfahren Sie, wie eine professionelle Sicherheitsbegehung abläuft, welche Punkte…
Die Brandschutzunterweisung ist eine gesetzliche Pflicht für jeden Arbeitgeber in Deutschland. Gemäß § 10 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und § 4 der DGUV Vorschrift 1 müssen alle Beschäftigten regelmäßig über Brandgefahren, vorbeugende Maßnahmen und das richtige Verhalten im Brandfall unterwiesen werden. Wer diese Pflicht vernachlässigt, riskiert nicht nur empfindliche Bußgelder, sondern gefährdet auch Menschenleben. ARBY Arbeitssicherheit Buley…
Die Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Instrument im Arbeitsschutz – doch erst durch eine lückenlose Dokumentation wird sie rechtssicher und nachvollziehbar. Arbeitgeber sind nach § 6 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) verpflichtet, das Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung, die festgelegten Schutzmaßnahmen und deren Wirksamkeit schriftlich festzuhalten. In diesem Ratgeber erfahren Sie, welche Inhalte eine Gefährdungsbeurteilung umfassen muss, wie Sie die Dokumentation…
Die Bestellung und Ausbildung von Sicherheitsbeauftragten, Brandschutzbeauftragten und Fachkräften für Arbeitssicherheit gehört zu den zentralen Pflichten jedes Arbeitgebers in Deutschland. Wer diese Positionen nicht ordnungsgemäß besetzt, riskiert nicht nur empfindliche Bußgelder, sondern gefährdet auch die Gesundheit seiner Beschäftigten. In diesem Ratgeber erfahren Sie, welche Beauftragten Sie bestellen müssen, welche Ausbildungsanforderungen gelten und wie Sie den…
Feuerlöscher gehören zur Grundausstattung jedes Betriebs – doch welche Arten sind vorgeschrieben, wie viele benötigen Sie tatsächlich und wo müssen sie angebracht werden? Die Technische Regel für Arbeitsstätten ASR A2.2 regelt die Anforderungen an Feuerlöscheinrichtungen in deutschen Betrieben detailliert. In diesem Ratgeber erfahren Sie alles über Feuerlöscher-Typen, Brandklassen, die korrekte Berechnung der benötigten Löschmitteleinheiten und…
Feuerlöscher sind in jedem Betrieb Pflicht – doch wie viele Feuerlöscher brauchen Sie tatsächlich, und wo müssen diese aufgestellt werden? Die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) und die technische Regel ASR A2.2 regeln exakt, welche Grundausstattung an Feuerlöschern je nach Betriebsgröße, Brandgefährdung und Grundfläche erforderlich ist. Fehler bei Anzahl oder Standortwahl können im Ernstfall Menschenleben kosten – und…
Brandschutz auf Baustellen gehört zu den am häufigsten unterschätzten Sicherheitsthemen im Bauwesen. Jedes Jahr entstehen in Deutschland Hunderte von Bränden auf Baustellen, die nicht nur Sachschäden in Millionenhöhe verursachen, sondern auch Menschenleben gefährden. Die besonderen Risiken ergeben sich aus dem Zusammenspiel von brennbaren Materialien, feuererzeugendem Gerät und fehlenden baulichen Schutzvorrichtungen. In diesem Ratgeber erfahren Sie,…
Die DGUV Vorschrift 3 Prüfung gehört zu den wichtigsten Pflichten für Arbeitgeber in Deutschland: Alle elektrischen Anlagen und Betriebsmittel müssen regelmäßig durch eine befähigte Person oder Elektrofachkraft geprüft werden. Verstöße gegen diese Prüfpflicht können nicht nur empfindliche Bußgelder nach sich ziehen, sondern gefährden die Gesundheit Ihrer Beschäftigten und den Versicherungsschutz Ihres Unternehmens. In diesem Ratgeber…
Fristen im Arbeitsschutz sind kein bürokratisches Beiwerk – sie sind gesetzlich verankerte Pflichten, deren Missachtung empfindliche Bußgelder, Haftungsrisiken und im schlimmsten Fall Unfälle nach sich zieht. Ob Gefährdungsbeurteilung, DGUV V3 Prüfung, Brandschutzunterweisung oder Trinkwasserbeprobung: Für Arbeitgeber, Bauherren und Facility Manager in Berlin ist es entscheidend, alle Prüf- und Dokumentationsfristen im Blick zu behalten. Dieser Ratgeber…
Die DGUV Vorschrift 3 verpflichtet Arbeitgeber zur regelmäßigen Prüfung aller elektrischen Anlagen und Betriebsmittel. Doch welche Prüffristen gelten konkret für ortsfeste Anlagen, ortsveränderliche Geräte und Maschinen? In diesem Ratgeber erhalten Sie eine vollständige Übersicht aller relevanten Prüfintervalle nach DGUV V3, erfahren, welche Faktoren die Fristen beeinflussen, und lernen, wie Sie Ihre Prüforganisation rechtssicher aufstellen. ARBY…
Elektrische Betriebsmittel müssen gemäß DGUV Vorschrift 3 regelmäßig geprüft werden – doch die Anforderungen unterscheiden sich erheblich, je nachdem, ob es sich um ortsfeste oder ortsveränderliche Geräte handelt. Prüffristen, Prüfverfahren und Dokumentationspflichten weichen je nach Gerätekategorie deutlich voneinander ab. In diesem Ratgeber erfahren Sie, worin genau die Unterschiede liegen, welche Geräte in welche Kategorie fallen…
Das DGUV V3 Prüfprotokoll ist das zentrale Dokument bei der Prüfung elektrischer Betriebsmittel und ortsfester Anlagen nach DGUV Vorschrift 3. Es dient als lückenloser Nachweis, dass alle elektrischen Geräte in Ihrem Betrieb ordnungsgemäß geprüft wurden, und schützt Sie als Arbeitgeber im Haftungsfall. Doch welche Angaben müssen im Prüfprotokoll enthalten sein, welche Messwerte sind Pflicht und…
Elektrosicherheit im Büro ist eine oft unterschätzte Pflicht für Arbeitgeber – dabei lauern gerade in Büroumgebungen zahlreiche elektrische Gefahren, von defekten Mehrfachsteckdosen über mangelhafte Ladegeräte bis hin zu nicht geprüften IT-Geräten. Laut DGUV-Statistik ereignen sich jährlich rund 2.000 meldepflichtige Stromunfälle in Deutschland, viele davon an gewerblich genutzten Elektrogeräten. In diesem Ratgeber erfahren Sie, welche gesetzlichen…
Sauberes Trinkwasser auf Baustellen ist keine Selbstverständlichkeit – doch es ist eine gesetzliche Pflicht. Arbeitgeber und Bauherren müssen sicherstellen, dass alle Beschäftigten Zugang zu hygienisch einwandfreiem Trinkwasser haben, das den strengen Vorgaben der Trinkwasserverordnung (TrinkwV) entspricht. Verstöße gegen die Trinkwasserhygiene können nicht nur zu schweren Erkrankungen wie Legionellose führen, sondern auch empfindliche Bußgelder und Baustopps…
Asbest zählt nach wie vor zu den gefährlichsten Schadstoffen in Gebäuden – obwohl seine Verwendung in Deutschland seit 1993 verboten ist, befinden sich noch heute Millionen Tonnen asbesthaltiger Materialien in Bestandsimmobilien. Eigentümer, Vermieter und Bauherren tragen eine besondere Verantwortung: Sie müssen Asbest erkennen, bewerten lassen und bei Sanierungen die strengen gesetzlichen Vorgaben einhalten. Dieser Ratgeber…
Die Gefahrstoffverordnung (GefStoffV) verpflichtet Arbeitgeber in Deutschland zum umfassenden Schutz ihrer Beschäftigten vor chemischen Gefährdungen am Arbeitsplatz. Ob in der Industrie, im Handwerk oder in der Gebäudereinigung – überall dort, wo mit Gefahrstoffen gearbeitet wird, gelten strenge Pflichten hinsichtlich Gefährdungsbeurteilung, Substitution, Schutzmaßnahmen und Dokumentation. Dieser Ratgeber erklärt Ihnen kompakt und praxisnah, welche Anforderungen die Gefahrstoffverordnung…
Die Schadstoffkoordination ist ein unverzichtbarer Bestandteil jeder Sanierung, bei der mit gefährlichen Stoffen wie Asbest, KMF, PCB oder PAK zu rechnen ist. Als Schnittstelle zwischen Bauherr, Planer, Fachfirmen und Behörden sorgt der Schadstoffkoordinator dafür, dass Sanierungsprojekte rechtskonform, sicher und effizient ablaufen. In diesem Ratgeber erfahren Sie, welche Aufgaben die Schadstoffkoordination umfasst, wie der typische Ablauf…
Eine Betriebsanweisung für Gefahrstoffe gehört zu den wichtigsten Dokumenten im betrieblichen Arbeitsschutz. Gemäß § 14 der Gefahrstoffverordnung (GefStoffV) sind Arbeitgeber verpflichtet, für jeden im Betrieb verwendeten Gefahrstoff eine schriftliche Betriebsanweisung zu erstellen und den Beschäftigten zugänglich zu machen. In diesem Ratgeber erfahren Sie, wie eine Betriebsanweisung korrekt aufgebaut wird, welche Inhalte zwingend enthalten sein müssen…
Die Sicherheitsunterweisung ist eine gesetzliche Pflicht für jeden Arbeitgeber in Deutschland – unabhängig von Branche oder Betriebsgröße. Gemäß § 12 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und § 4 DGUV Vorschrift 1 müssen Beschäftigte regelmäßig über Gefahren am Arbeitsplatz und die richtigen Schutzmaßnahmen informiert werden. Dieser Ratgeber erklärt Ihnen, welche Unterweisungspflichten bestehen, wie Sie diese rechtssicher umsetzen und welche…
Intervalle und Dokumentation im Arbeitsschutz gehören zu den zentralen Pflichten jedes Arbeitgebers in Deutschland. Ob Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen, Prüffristen für elektrische Betriebsmittel oder Brandschutzbegehungen – gesetzliche Vorgaben wie das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), die Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) und die DGUV-Vorschriften schreiben konkrete Prüfintervalle und eine lückenlose Dokumentation vor. ARBY Arbeitssicherheit Buley aus Berlin-Reinickendorf unterstützt Sie dabei, den Überblick über…
Die Erstunterweisung neuer Mitarbeiter gehört zu den wichtigsten Pflichten jedes Arbeitgebers – und sie muss vor Aufnahme der Tätigkeit erfolgen. Gemäß § 12 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und § 4 DGUV Vorschrift 1 sind Sie verpflichtet, jeden neuen Beschäftigten über Gefahren am Arbeitsplatz, Schutzmaßnahmen und Verhaltensregeln zu informieren. In diesem Ratgeber erhalten Sie eine praxisnahe Checkliste für…
Ein lückenloser Unterweisungsnachweis ist für jeden Arbeitgeber in Deutschland gesetzlich vorgeschrieben – doch in der Praxis scheitert die Dokumentation häufig an fehlenden Vorlagen, unvollständigen Angaben oder mangelnder Systematik. Wer Unterweisungen nicht korrekt nachweisen kann, riskiert bei Arbeitsunfällen erhebliche Haftungsfolgen und empfindliche Bußgelder. In diesem Ratgeber erfahren Sie, welche Inhalte ein rechtssicherer Unterweisungsnachweis enthalten muss, wie…
Sicherheitsunterweisungen gehören zu den wichtigsten Pflichten jedes Arbeitgebers – und dennoch werden sie in der Praxis erschreckend oft fehlerhaft durchgeführt. Ob fehlende Dokumentation, veraltete Inhalte oder mangelnde Verständlichkeit: Die Konsequenzen reichen von Bußgeldern über Haftungsrisiken bis hin zu schweren Arbeitsunfällen. In diesem Ratgeber von ARBY Arbeitssicherheit zeigen wir Ihnen die 10 häufigsten Fehler bei Sicherheitsunterweisungen…
Ein Arbeitsunfall kann jederzeit passieren – ob auf der Baustelle, im Büro oder auf dem Weg zur Arbeit. Damit Beschäftigte ihre Ansprüche auf Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung wahren können, müssen Arbeitgeber den Unfall fristgerecht melden. In diesem Ratgeber erfahren Sie, welche Meldefristen gelten, welche Formulare Sie benötigen und welche Konsequenzen bei einer verspäteten Meldung drohen….
Formulare und der korrekte Ablauf sind das Rückgrat eines funktionierenden Arbeitsschutzes. Ob Gefährdungsbeurteilung, Unterweisungsnachweis oder Betriebsanweisung – ohne die richtigen Dokumente fehlt Ihrem Betrieb die rechtssichere Grundlage gegenüber Behörden und Berufsgenossenschaften. In diesem Ratgeber erfahren Sie, welche Formulare im Arbeitsschutz unverzichtbar sind, wie der typische Ablauf von der Erstbeurteilung bis zur laufenden Dokumentation aussieht und…
Persönliche Schutzausrüstung (PSA) ist ein zentraler Baustein im betrieblichen Arbeitsschutz. Arbeitgeber sind nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und der PSA-Benutzungsverordnung (PSA-BV) verpflichtet, ihren Beschäftigten geeignete Schutzausrüstung kostenlos bereitzustellen, sie regelmäßig zu unterweisen und die ordnungsgemäße Benutzung sicherzustellen. Dieser Ratgeber erklärt Ihnen umfassend, welche Pflichten Sie als Arbeitgeber bei der Auswahl, Bereitstellung und Wartung von PSA beachten…
Die Gefährdungsbeurteilung für Jugendliche und Auszubildende gehört zu den wichtigsten Pflichten im Arbeitsschutz – und unterliegt deutlich strengeren Anforderungen als bei erwachsenen Beschäftigten. Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) und die DGUV Vorschrift 1 verpflichten Arbeitgeber dazu, vor Aufnahme der Tätigkeit eine spezielle Gefährdungsbeurteilung durchzuführen und regelmäßig zu aktualisieren. ARBY Arbeitssicherheit Buley aus Berlin-Reinickendorf unterstützt Sie dabei, alle…
Die Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) gehört zu den wichtigsten Beratungsinstanzen im betrieblichen Arbeitsschutz. Arbeitgeber in Deutschland sind nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) verpflichtet, eine SiFa zu bestellen – unabhängig von Betriebsgröße oder Branche. Doch welche konkreten Aufgaben übernimmt eine Fachkraft für Arbeitssicherheit, und wie profitiert Ihr Unternehmen davon? In diesem Ratgeber erfahren Sie alles über Pflichten,…
Die Bestellung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) gehört zu den grundlegenden Pflichten jedes Arbeitgebers in Deutschland. Gemäß dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und der DGUV Vorschrift 2 müssen Unternehmen ab dem ersten Beschäftigten eine sicherheitstechnische Betreuung sicherstellen. Wer diese Pflicht vernachlässigt, riskiert nicht nur empfindliche Bußgelder, sondern gefährdet auch die Gesundheit seiner Mitarbeitenden. ARBY Arbeitssicherheit Buley aus…
Eine Brandschutzordnung Teil A ist in nahezu jedem Gebäude Pflicht und richtet sich an alle Personen, die sich im Gebäude aufhalten – von Mitarbeitern über Besucher bis hin zu Fremdfirmen. Der einseitige Aushang nach DIN 14096 fasst die wichtigsten Verhaltensregeln im Brandfall auf einen Blick zusammen und kann im Ernstfall Leben retten. Doch welche Inhalte…
Brandschutzklassen B und C sind zentrale Begriffe im vorbeugenden Brandschutz und bestimmen, wie Baustoffe und Bauteile im Brandfall reagieren. Wer als Arbeitgeber, Bauherr oder Facility Manager die Unterschiede zwischen den Baustoffklassen B1, B2, B3 sowie den europäischen Euroklassen C, Cs1 d0 und weiteren Klassifizierungen kennt, kann Gebäude sicherer planen, Auflagen einhalten und Menschenleben schützen. In…
Die Legionellenprüfung ist für viele Gebäudeeigentümer und Betreiber eine gesetzliche Pflicht, die regelmäßig erfüllt werden muss. Legionellen sind gefährliche Bakterien, die sich in warmem Wasser vermehren und über feine Wassertröpfchen – sogenannte Aerosole – schwere Lungenentzündungen auslösen können. In Deutschland regelt die Trinkwasserverordnung (TrinkwV) die Anforderungen an die Trinkwasserhygiene und schreibt für bestimmte Anlagen eine…
Ein Flucht- und Rettungsplan nach DIN ISO 23601 ist für viele Arbeitsstätten gesetzlich vorgeschrieben und kann im Ernstfall Leben retten. Er zeigt Beschäftigten und Besuchern auf einen Blick die Fluchtwege, Notausgänge, Sammelplätze sowie die Standorte von Brandschutz- und Erste-Hilfe-Einrichtungen. Doch welche Anforderungen stellt die Norm genau, wann besteht eine Aushangpflicht und wer darf einen solchen…
Die novellierte Trinkwasserverordnung (TrinkwV), die am 24. Juni 2023 in Kraft getreten ist, bringt weitreichende Änderungen für Gebäudebetreiber, Vermieter und Facility Manager mit sich. Von neuen Untersuchungspflichten über geänderte Grenzwerte bis hin zu verschärften Dokumentationsanforderungen – wer eine Trinkwasser-Installationsanlage betreibt, muss die aktuellen Regelungen kennen und umsetzen. In diesem Ratgeber erfahren Sie, welche konkreten Pflichten…
Bei der DGUV V3 Prüfung elektrischer Betriebsmittel und Anlagen werden regelmäßig Mängel festgestellt, die als „Befund“ dokumentiert werden. Doch was passiert nach einem solchen Befund – welche Maßnahmen müssen Sie ergreifen und wie verändern sich die Prüfintervalle? ARBY Arbeitssicherheit Buley aus Berlin-Reinickendorf erklärt Ihnen in diesem Ratgeber, welche Konsequenzen ein Befund bei der DGUV V3…
Die Unterlage für spätere Arbeiten ist ein zentrales Dokument der Baustellensicherheit, das gemäß § 3 Abs. 2 Nr. 3 der Baustellenverordnung (BaustellV) vom Koordinator erstellt werden muss. Sie dient dazu, sicherheits- und gesundheitsrelevante Informationen für alle zukünftigen Wartungs-, Instandhaltungs- und Umbauarbeiten am fertigen Bauwerk dauerhaft zu dokumentieren. Viele Bauherren unterschätzen die Bedeutung dieser Unterlage –…
Die Vorankündigung auf der Baustelle gehört zu den wichtigsten Pflichten des Bauherrn im Rahmen der Baustellenverordnung (BaustellV). Sie informiert die zuständige Arbeitsschutzbehörde über bevorstehende Bauarbeiten und schafft die Grundlage für eine sichere Baustellenorganisation. In diesem Ratgeber erfahren Sie, wann eine Vorankündigung nach § 2 BaustellV verpflichtend ist, welche Angaben sie enthalten muss und welche Konsequenzen…
Die Baustellenverordnung (BaustellV) verpflichtet Bauherren in Deutschland dazu, bereits in der Planungsphase für Sicherheit und Gesundheitsschutz auf Baustellen zu sorgen. Wer als Bauherr seine Pflichten nicht kennt oder vernachlässigt, riskiert nicht nur Bußgelder von bis zu 30.000 Euro, sondern haftet im Ernstfall persönlich für Arbeitsunfälle. In diesem Ratgeber erfahren Sie kompakt und praxisnah, welche konkreten…
Eine BG-Prüfung oder Begehung durch die Berufsgenossenschaft kann für viele Arbeitgeber eine stressige Angelegenheit sein – muss sie aber nicht. Wer die gesetzlichen Anforderungen an den Arbeitsschutz kennt und seinen Betrieb systematisch darauf vorbereitet, kann einer Betriebsbegehung gelassen entgegensehen. In diesem umfassenden Ratgeber erfahren Sie, was genau bei einer BG-Begehung geprüft wird, welche Unterlagen Sie…
Die Gefährdungsbeurteilung ist das Herzstück des betrieblichen Arbeitsschutzes – und eine gesetzliche Pflicht für jeden Arbeitgeber in Deutschland. Bereits ab dem ersten Beschäftigten verlangt das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), dass Sie die Arbeitsbedingungen systematisch analysieren, Risiken bewerten und Schutzmaßnahmen ableiten. Doch viele Unternehmer fragen sich: Wie erstelle ich eine Gefährdungsbeurteilung richtig? In diesem Ratgeber führt Sie ARBY…